大鹏新区医疗健康集团举办医保知识竞赛
为提升医院医保服务质量，扎实推进医保政策落实，加强医务人员对医保政策的知晓率和掌握度，9月26日下午，大鹏新区医疗健康集团举办医保知识竞赛，来自各分院及社康的8支精英队伍参加，通过笔试与紧张刺激的现场抢答环节，全面检验了参赛选手们在医保政策理解、业务流程操作、法律法规遵循等方面的综合素养。
为确保活动的专业性和公正性，特邀市医保局大鹏分局分中心主任曾万青、二级主办于逢源作为嘉宾出席。比赛现场，既有考察团队协作的“小组必答题”，也有考验个人反应速度与知识储备的抢答题，更有挑战性十足的风险题，比赛过程中参赛选手们以饱满的热情和专业的知识储备，在抢答环节中你追我赶，展现了扎实的理论功底、积极向上的精神风貌。经过一番激烈的比拼，最终，深圳市第二人民医院大鹏新区妇幼保健院“深藏blue队”荣获团体一等奖、“医保护航队”荣获二等奖，深圳市第二人民医院大鹏新区葵涌医院“0点体验队”荣获三等奖。
通过此次医保知识竞赛，不仅有效激发了员工学习医保政策的热情，增强了团队凝聚力，更为医保工作的持续优化和发展奠定了坚实的人才基础。未来，新区医疗健康集团将继续探索更多形式多样的学习交流平台，鼓励全体员工不断提升自我，推动紧密型医联体高质量发展。
（深圳侨报记者 张丽 通讯员 李晓丹）
全市唯一！大鹏新区医疗健康集团拿了一项省级荣誉
近日，广东省卫健委表扬全省10家2023年度县域医共体药事管理先进医院，大鹏新区医疗健康集团作为深圳唯一一家单位获此荣誉。
自2023年9月全省开展县域医共体药事管理医院帮扶活动以来，大鹏新区立足工作实际，在深圳市第二人民医院帮扶团队“传帮带”下，全面构建规范化、垂直化、同质化药学管理服务体系，着力提升新区药事管理水平和药学服务能力，药事工作取得显著成效。
01 建章立制打造药事管理服务体系
为推进大鹏新区总药师制度建设，构建规范化医疗机构药学管理服务体系，新区教育和卫生健康局于2022年聘任市二医院药学部主任担任医疗健康集团总药师，建立药事管理委员会体系，联合医疗健康集团制定《深圳市大鹏新区医疗健康集团总药师工作制度建设方案（试行）》，由医疗健康集团执行院长任药事管理委员会主任，组建总药师工作团队，下设四个管理组，分别为临床药学组、社区药学组、药事及信息化管理组和中药组，依托市二医院高水平医院建设和高质量发展，明确目标、健全组织、人才培养、提升服务和确保质量，构建新型总药师模式，推动实现县域医共体药事同质化管理，助力药学创新服务落地。
02健康科普推动药学服务稳步发展
利用世界药师日等宣传节点，开展形式多样“医药科普宣讲”等活动及义诊，与患者近距离宣传合理用药知识，解答患者遇到的用药疑问，加深患者对合理用药的理解和认识，从而更好保障患者用药安全。同时，在各医院开展药学咨询门诊，建立公众号，向公众推送合理用药科普知识，阅读量超百万人次；建立重点患者居家药学服务，开展慢病居家药学服务随访，提高居民用药依从性，做好安全用药“最后一公里”，为群众的健康保驾护航。
03定期监督规范药品供应合理用药
新区教育和卫生健康局组织药学专家开展医疗健康集团总药师绩效评价工作，对照标准，认真剖析存在的突出问题，持续提升管理能力与水平。对各医院不定期开展药事专项督导，深入了解各医院药库、药房规范化建设、临床药学服务、家庭药学服务、药品统一采购、特殊药品的管理等情况，协调各医院药品采购和储备调剂供应，建立完善的督导结果反馈与追踪机制。制订国家基药、抗菌药、重点监控药品等药物治疗管理规范5项、本区域常见病、多发病药物治疗管理指引等7项，进一步提升药学服务，促进临床合理用药，确保用药安全有效。
04四送四培聚力药学服务人才培养
建立专项工作群对各医院进行帮扶，制定“四送四培”基层人才培养措施，聚力药师队伍建设，通过下送管理人员提升药事管理、下送临床药师开展查房培训、下送质量监督督促质量提升、下送药学服务推进社区服务，上送管理人员提高管理水平、上送临床药师规范化培训、上送进修人员提升审方水平、上送骨干人员加强后备力量。3家医院各增加1名临床药师，培养后备技术骨干各1名，孵育高级职称各1名，培养审方药师和兼职信息药师各1名，解决了长期缺乏专科临床药师、临床药学工作长期不能深入开展的问题。
05互联互通实现远程点评审方服务
为提升基层处方和医嘱合理性，加强药学信息化建设，组建医疗机构远程审方和点评中心，制定远程审方中心工作制度与流程，配备统一的前置审方软件，初步建立远程区域审方流程，摸索出“主动审评和因需审评相结合、信息化系统支持与药师点评相结合、定期督导与培训相结合、试点与联盟建设相结合”四个相结合工作模式，在市二医院就可以远程查看各医院电子病历，让远程审核疑难复杂处方成为现实。
【整理】郑伊灵
【来源】大鹏新区教育和卫生健康局
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
