西安健康医疗集团有限公司2024年招聘公告

西安健康医疗集团有限公司成立于2019年9月，是西安工业投资集团有限公司为深化市属国有企业办医疗机构改革而设立的全资子公司。公司按照“稳中求进、以进促稳、先立后破”的原则，整合内外部资源，重构平台、配备专业化人员，以促进医药工业产业发展和园区建设为出发点，推进医药流通服务、医药园区建设、医药产业投资和医疗康养服务协同发展，发挥市属医药工业投资平台和大健康产业链主企业的引领作用，着力打造成为西安地区有影响力的医疗健康发展公司。

因公司业务发展需要，为打造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才。公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘9个岗位共9人，包括 产业运营部部长1人；大健康事业部部长1人；园区发展部部长1人；战略投资部副部长1人；风控合规部副部长1人；医药及流通事业部副部长1人；综合管理部副部长1人；翻译岗位1人；宣传专员1人。

具体岗位任职条件详见《西安健康医疗集团有限公司2024年招聘岗位及资格条件一览表》（附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正；

2. 具有良好的思想道德品质、强烈的事业心和责任感、良好的团队协作精神；

3. 具备所聘岗位必备的学历、学位、专业及业务知识、工作能力；

4. 具有正常履行职责的身体条件；

5. 无违法犯罪记录，未受到过党纪、政务处分；

6. 坚持回避亲属关系的原则。

（二）资格条件

应聘人员除应满足岗位招聘基本条件外，还需具备《西安健康医疗集团有限公司2024年招聘岗位及资格条件一览表》中相关岗位所对应的资格条件。

三、薪酬待遇

（一）根据公司薪酬体系和个人岗位职级，提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇，具体薪酬标准面议；

（二）公司与正式录用人员依法签订劳动合同。各项社会保险及住房公积金等保障福利，均按照国家和企业有关规定办理。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、简历投递、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、综合考察、公示及录用等程序进行组织实施。

（一）发布招聘公告

招聘公告信息在西安发布（公众号）和华商网平台上公开发布。

（二）简历投递

1. 报名时间：2024年9月19日-2024年9月26日。

2. 报名方式: 电子邮箱投递简历，简历投递邮箱地址：xagqzp@sxqygroup.cn

3. 应聘人员在投递简历时，应附带提交以下资格审查所需相关资料：

（1）近期免冠正面证件照；

（2）本人有效期内身份证正反面件扫描件；

（3）所有扫描件、（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《书》）、《教育部电子注册备案表》；

（4）报考岗位应具备的相应年限的基本养老保险参保缴费证明扫描件（须有社保部门公章）；

（5）报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料扫描件。

（6）岗位要求的资格证书、职称证书等扫描件（如有）。

注意事项：

（1）每人限投一个岗位；

（2）规定时间内接收到简历不完整或电话、邮箱等填写错误，导致无法联系本人的情况，均为无效报名；

（3）应聘人员的简历必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

（三）资格审查

1. 对应聘人员提交的报名资料进行资格审查，资格审查通过人员全部进入笔试环节；

2. 各招聘岗位计划数与通过资格审查人数不低于1:3，未达到比例的取消招聘岗位计划数；

3. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考及录用资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

（四）笔试

1. 笔试时间、地点另行通知；

2. 考试内容为行政能力测试及申论综合试卷。成绩满分各为100分，成绩合格分数线为两科平均60分（含），成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于合格分数线60分（含）以上人员，根据成绩排名按照各招聘岗位计划数1:3的比例由高分到低分依次确定进入下一环节名单，末位成绩并列的，一并进入。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部进入下一环节；

3. 笔试成绩计算方式：成绩=（行政能力测试成绩+申论综合成绩）/2

（五）资格复审

1. 资格复审时间、地点另行通知。

2. 资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

3. 参加资格复审所需携带材料：

（1）近期1寸正面免冠证件照片1张；

（2）本人有效期内身份证；

（3）所有原件、（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《书》）、《教育部电子注册备案表》；

（4）报考岗位应具备的相应年限的基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）；

（5）报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料扫描件；

（6）岗位要求的资格证书、职称证书等（如有）。

以上（2）至（6）项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。

（六）面试

1. 面试时间、地点另行通知；

2. 面试成绩满分为100分，合格分数线为70分（含）。

3. 面试结束后，合格分数线70分（含）以上人员，依据综合成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位计划数1:1比例，确定进入体检人员。若综合成绩并列时,则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%

（七）体检

1. 体检时间、地点另行通知；

2. 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行；

3. 体检环节委托专业医疗机构实施，并出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。体检不合格的，取消应聘资格；

4. 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

（八）综合考察

1. 由用人单位安排考试合格人员体检，并组织进行综合考察工作；

2. 对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，并委托西安启业项目外包有限公司开展背景调查；

3. 如出现下列情形的，取消应聘资格：

（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（2）查实应聘人员或工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；

（3）应聘人员自愿放弃的；

（4）影响招聘工作的其他情形。

（九）递补

根据招聘过程中应聘人员自愿放弃资格或未通过体检和考察导致的空缺，经西安健康医疗集团有限公司同意后可进行递补。

（十）公示及录用

1. 根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员；

2. 拟录用人员名单将在西安启业项目外包有限公司网站进行公示。公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

3. 本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与西安健康医疗集团有限公司签订劳动合同，执行公司相应岗位职级及薪酬管理规定；

4. 本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、联系电话

咨询电话: 尚老师 181 9257 7096

附件：《西安健康医疗集团有限公司2024年招聘岗位及资格条件一览表》

来源：华商网

陕西健康医疗集团与陕煤集团到秦汉通航调研考察航空医疗救护工作

11月17日，中陕核集团党委委员、总会计师，陕西健康医疗集团党委书记、董事长范明，陕煤集团总经理助理李厚志及陕煤集团安监部、中陕核医药事业发展部负责人、陕西健康医疗集团急救中心工作人员一行7人到秦汉通航考察调研直升机医疗救护业务并召开座谈会，陕航集团总经理董小兵，陕直股份总经理、秦汉通航董事长张晓锋，陕直股份副总经理、秦汉通航总经理梁辰陪同调研。

座谈会上，范明一行通过宣传视频对陕直股份、秦汉通航近年来所取得的发展成绩进行了了解，并听取了公司近年来在全省开展航空医疗救护工作情况的汇报。

范明对陕西健康医疗集团的相关情况进行了介绍。他表示，陕西健康医疗集团隶属于中陕核集团，旗下拥有66家国企医疗机构，床位数近万张，目前已与陕煤集团建立了合作，为陕煤集团旗下企业提供紧急医疗救援服务。他希望在后续工作开展中，能够与陕航集团就如何使用直升机进一步提升医疗急救能力，更好地服务于企业紧急医疗救援进行商讨，为进一步保障人民群众生命健康做出应有贡献。

董小兵对陕西健康医疗集团和陕煤集团领导一行的到来表示欢迎。他表示，秦汉通航目前正在开展航空医疗救护和企业紧急医疗救援的试点工作，并配合省卫健委建设全省航空医疗救护体系，已通过发挥直升机机动性优势挽救了数十人的生命，形成了良好的社会影响力，也得到了政府的认可。他希望三方能够共同探讨，加强沟通，共同探索在陕西健康医疗集团旗下医院建立航空医疗服务，并在陕煤集团所属企业建立航空紧急医学救援的模式。

与会人员均对直升机在医疗救护工作中的快捷性、便利性、及时性表示认可，认为陕煤集团、陕西健康医疗集团与秦汉通航有着广泛的合作基础和必要性。希望三方后续继续加强沟通交流，细化合作落实方案，发挥直升机救援优势服务广大一线员工。

考察调研期间，陕西健康医疗集团和陕煤集团领导一行还参观了秦汉通航运行指挥中心，并前往陕直股份、秦汉通航机库，现场了解目前公司所引进及运营的各类构型直升机和应用场景，重点了解了医疗构型直升机的结构和特色。

陕西健康医疗集团领导一行至咸阳医疗中心开展下基层理论宣讲工作

原标题：陕西健康医疗集团党委副书记、总经理董联合深入咸阳医疗中心开展下基层理论宣讲及调研工作

5月9日，陕健医集团公司党委副书记、总经理董联合深入咸阳医疗中心调研并开展理论宣讲。会议由集团公司人力资源部副部长丁晓明主持，咸阳医疗中心领导班子，二一五医院部分中层干部及包联支部党员共计60余人参加了会议。

会上，董联合对全国两会精神、论总体国家安全观、新时代中国特色社会主义思想的理论创新与时代价值理论文章、经济思想研究文章牢牢把握高质量发展首要任务，积极培育和发展新质生产力、中陕核集团第一次党代会会议精神等内容进行了宣讲。他要求咸阳医疗中心党员领导干部要深刻认识宣讲学习内容的重大意义，全覆盖学习提升，将党的理论知识和思想精神融入日常、做在经常，加强学习和实践，为推动医院高质量发展贡献力量。

宣讲会后，调研督导组对二一五医院重点工作进行了督导检查，董联合听取了医院关于三甲复审工作进展情况的汇报及重点专科建设的汇报后，对各项工作的成效给予了肯定，并就医院目前面临和急需解决的问题与困难，与参会人员进行了深入的交流。

咸阳医疗中心党委书记任超杰表示，此次宣讲会内容丰富、条理清晰、思想深刻，为我们踔厉奋发干事创业提供了思想指引、行动指南和强大精神力量。咸阳医疗中心党委将严格按照集团公司党委的部署要求，抓好学习教育贯彻落实，加大力度落实解决此次调研中所提出的问题。同时，将宣讲精神贯彻落实到医院内涵建设、医疗质量、科研教学、人才培养、服务患者等各项工作中，不断提升医疗服务的能力和水平，推动咸阳医疗中心发展再上新台阶。

来源：陕西省核工业二一五医院

编辑：zjh